全能星途缔造者 第281章 制度落地：监督执行保障

终端屏幕上的举报信息仍在滚动，江逸没有起身，指尖滑动调出最新一条记录。提交时间是十五分钟前，内容只有短短一句：“有人在休息室说‘反正查不到我们’。”他盯着那行字看了两秒，按下通讯键：“林初夏，把过去七十二小时所有非正式会议的语音日志提取出来，标记关键词‘轮值’‘回报’‘这次该你们’。”

“已经在处理了。”她的声音很快传来，“系统刚捕捉到一段训练间隙的对话，两个成员提到‘上次帮了他们，这次必须拿到编舞主导权’。我已经生成轨迹关联图，等你确认后可以推送给监督小组。”

江逸点头，目光转向大屏右侧的协作热力图。上周发布的《团队协作管理条例》已全员查阅，但数据反馈显示，异常闭环保留现象并未消失，反而呈现出更隐蔽的形态。三个小组连续五日未与其他职能组产生资源交互，申报记录却全部合规。这不是巧合，是刻意规避。

二十分钟后，苏晚棠推门进来，手里拿着平板。她刚结束早间排练巡查，肩线微沉，显然是赶过来的。“舞蹈三组今天又拒绝了技术部的设备调试提议，理由是‘不想打扰创作节奏’。但他们昨天私下用了同一时段的备用厅，监控拍到他们在讨论投票安排。”

“不是打扰，是隔离。”江逸调出后台权限路径，“他们把正式流程走全了，会议纪要、申请单、签到表一样不缺，可真正的决策全在非公开场合完成。程序正确，实质违规。”

周慕云随后抵达，耳钉在灯光下泛着温润光泽。他坐下便道：“音乐二组也一样。表面上联合创作申报频繁，实际曲目分配完全按固定比例来。我听了一段demo分轨，编曲权重和过往‘互助’次数高度对应。”

会议室陷入短暂沉默。

江逸打开新界面，投影出一份架构图。“从今天起，成立制度执行监督小组。人事、技术、艺术三方代表每日汇总信息，形成《执行偏差日报》。林初夏负责行为轨迹追踪，苏晚棠牵头实地观察协作动态，周慕云评估创作领域的合作真实性。三人直接向我汇报。”

“你想让人人自危？”周慕云皱眉。

“我想让规则落地。”江逸语气平稳，“我们不靠道德自觉维持秩序，也不靠高压震慑。我们要做的是让每一个想认真做事的人，不必担心被暗箱操作碾过。”

苏晚棠低头翻看草案，片刻后抬头：“但如果他们只是不说，只用眼神、手势、代号呢？”

“那就追行为模式。”林初夏接入远程画面，“我已经升级算法，新增‘互动密度断层’检测——当某小组长期回避跨组交流，但资源获取效率异常偏高时，自动触发预警。同时加入语音语义分析模块，识别隐性承诺类表述。”

江逸补充：“监督不是监视。我们的目标不是抓人，是推动改变。所以第一轮筛查结果不出处罚通知，只发提醒函，附带政策解读和协作建议。给他们一个调整的机会。”

会议结束，三人各自行动。江逸留在指挥中心，调阅首日《执行偏差日报》。三条高风险记录并列呈现：一组连续三日零协作申报；二组在匿名问卷中填写“不敢和某队长说话”；三组被技术部投诉延迟提交联调需求四十八小时。

他正准备批注，通讯再次响起。

“江总。”林初夏的声音带着一丝迟疑，“有个新人组……他们现在连固定搭档都不敢一起吃饭了。怕被判定为小团体。”

江逸停顿了一下。

半小时后，他出现在舞蹈训练厅外。玻璃墙内，两名编舞成员隔着半米距离坐着，面前摊着动作草图，却始终没有交流。一人抬头看见他，立刻低下头，手指无意识地搓着图纸边缘。

他转身回到指挥中心，召集监督小组紧急会议。

“我们错了。”他说，“高压筛查必要，但不能没有容错空间。有些人不是抗拒制度，是害怕被误伤。”

苏晚棠皱眉：“可如果我们放松标准，那些真正钻空子的人会更猖狂。”

“所以我们改规则执行方式。”江逸打开新文档，“增设‘合规辅导期’。首次触发预警的小组，不处罚，安排一对一政策解读，由监督小组成员陪同完成一次跨组合作全流程。让他们明白，协作不是妥协，而是机会。”

周慕云冷笑一声：“你觉得他们会买账？”

“不一定。”江逸承认，“但至少我们表明了态度——制度不是为了捆住老实人，而是保护他们。”

会议决定同步优化举报系统。响应时限由四十八小时压缩至二十四小时，并增加自动提示：“您的线索已被受理，处理进度可通过追踪码查询。请放心，您的安全由系统保障。”

当晚，第二期《执行偏差日报》更新。江逸逐条审阅，发现部分老成员开始变换话术。有人在录音中说“这次咱们互相支持啊”，随即补上一句“当然，一切按流程来”。这种表面顺从、实则试探的态度，正在蔓延。

他授权林初夏进一步升级模型，加入语义关键词捕捉功能，重点监控“轮到”“回报”“上次帮过”等暗示性词汇，并结合语音频率波动判断潜在合谋意图。

第三日清晨，指挥中心召开首次制度执行复盘会。大屏上列出三类典型违规模式：零互动申报、非正式场合计价交易、利用流程合规掩盖实质垄断。每项都附有数据支撑与处理结果——两组进入合规辅导期，一组被暂停项目申报资格七天。

随后，屏幕切换。两个主动申报潜在风险的合作小组受到表彰。一组在发现队友私下拉票倾向后立即上报，另一组自愿拆解原定协作闭环，邀请外部成员加入创作。

江逸站在屏幕前，声音清晰：“制度不是为了惩罚谁，而是为了让每个人的努力都能被看见。我们不怕问题存在，怕的是沉默纵容。现在，有人愿意站出来，这就是进步。”

大屏下方，实时更新的标语悄然变化：“规则护航公平，透明成就共荣。”

会议结束后，苏晚棠提交了两份现场观察报告，随后离开。林初夏确认语义模型运行稳定，暂时下线。周慕云留下一份关于“创作协作边界”的补充说明，未再露面。

江逸仍坐在主控台前，指尖滑动查看最新热力图。红色预警区域有所减少，黄色观察区增多，说明更多异常行为被提前识别。他正准备批注新一轮优化建议，终端突然弹出一条新消息。

来自编号LX-0947：“我们想报名下一期故事汇。但我们之前……没说实话。”